خدمي | 29 05 2022
هبة الخاروف
عقوبات قانونية وغرامات مالية يتعرض لها العامل السوري، وصاحب العمل في تركيا نتيجة تشغيل العمالة المخالفة، وقد تصل العقوبة إلى حد الترحيل في حال عدم حصوله على "إذن عمل".
المحامي مجد الطباع، أوضح في فقرة "بدنا خدمة تحرز" المخاطر التي تلحق بالسوريين والأجانب بشكل عام في حال غياب "إذن عمل".
يمنح القانون التركي حق الحصول على "إذن عمل" للأجانب الحاصلين على بطاقة الحماية المؤقتة أو الإقامة السياحية، ويكون التقديم عليه عن طريق المحاسب المالي للشركة.
ويستلزم استخراج التصريح على إذن العمل تقديم صورة البطاقة وأوراق الشركة، وإشارة من المحاسب المالي لتفعيل "السيكورتا" أي الضمان الاجتماعي.
ولفت الطباع إلى أن "إذن العمل" لا يخوِّل الحاصل عليه إلّا العمل في الشركة ذاتها، التي حصل بموجبها على الإذن.
ويتمتع الشخص الحاصل على إذن العمل على ميزات منها، زيادة الفرصة باستدعائه لتقديم طلب الحصول على الجنسية التركية الاستثنائية، وحصوله على الضمان الصحي والاجتماعي، وغيرها.
إقرأ ايضاً: كيف تؤسس شركة في تركيا؟
تأسيس الشركات في تركيا
فيما يتعلق بالسوريين الراغبين بتأسيس شركة شخصية في تركيا، فهناك عدد من الإجراءات بحسب ما ذكر الطباع عند تأسيس الشركة الشخصية.
وهنا يجب التقدم بطلب عبر تطبيق "إي دولات" للحصول على لوحة ضريبية، لتسجليها في غرفة التجارة وبذلك تصبح هذه الشركة قانونية.
وعليه يجب تعيين محاسب مالي، من أجل تقديم البيانات الضريبية للشركة إلى دائرة الضرائب، ولا يمكن لصاحب الشركة الشخصية، ممارسة أكثر من نشاط اقتصادي واحد من خلال الشركة.
توصيات قانونية وإجراءات ذكرها المحامي مجد الطباع بخصوص إذن العمل وتأسيس الشركات، يمكنك الاستماع إليها في هذه الحلقة:
