خدمي | 15 10 2026
أحمد نذير
في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها سوريا، حقوق العامل وحمايته القانونية من أكثر الأسئلة إلحاحاً لدى فئات واسعة من المجتمع.
ما الحد الأدنى للأجور في سوريا حالياً؟
وفق قانون العمل في سوريا هناك 5 فئات بحسب المؤهل العلمي أدناها الفئة الخامسة ويبلغ الحد الأدنى لأجورها 12500 ليرة سورية جديدة.
الفئة الرابعة: 14500 ليرة سورية جديدة.
الفئة الثالثة: 16500 ليرة سورية جديدة.
الفئة الثانية: 21000 ليرة سورية جديدة.
الفئة الأولى: 26000 ليرة سورية جديدة.
كم عدد ساعات العمل القانونية في اليوم والأسبوع؟
بحسب قانون العمل، ساعات العمل اليومية لا تقل عن 6 ساعات ولا تزيد عن 8 ساعات يومياً.
ما حقوق العامل عند إنهاء الخدمة أو التسريح التعسفي؟
عند انتهاء الخدمة العادية، للعامل مكافأة نهاية الخدمة التي تعادل راتب شهر عن كل سنة خدمة، أو يتقاضاها عبر التأمينات الاجتماعية إن كان مشمولاً بنظام التأمينات.
عند التسريح التعسفي للعامل، أي غير المبرر، يستحق العامل أجر شهرين عن كل سنة عمل.
متى يخسر العامل حقه بالتعويض عند ترك العمل؟
يخسر العامل حقه بالتعويض عند ترك العمل، في حال ارتكب أخطاء جسيمة، مثل ارتكاب جرم انتحال شخصية، التزوير، التسبب بخسائر مادية في العمل، إفشاء أسرار تسبب أضراراً للعمل، الغياب غير المبرر.
ما الأسس القانونية التي تنظّم عمل العامل المياوم؟
في القطاع الحكومي يجري تشغيل عمال مياومة، وفق قانون العقود الموحد، العقود الموسمية، ولا يستفيد من الترفيعات أو التعويضات المعاشية أو التأمين الصحي، كما العمال الدائمين.
أما في القطاع الخاص والمشترك، فيعتبر العامل المياوم، عاملاً بكامل الحقوق شأنه شأن باقي العمال.
لمزيد من المعلومات والنصائح للحفاظ على حقوق العمال، تابع بودكاست "خدمة ونص" مع المحامية، نور البقاعي.
